Ambiental
En línea con nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, durante el 2024 financiamos la adquisición de 296 camiones equipados con el tren motriz International S13 Integrated Powertrain, el más reciente motor de combustión interna de nueva generación, diseñado conforme a los más estrictos estándares tecnológicos y de regulación. Gracias a su mayor eficiencia en el consumo de combustible y su menor impacto ambiental, se posiciona como un aliado clave para nuestros clientes en su camino hacia una movilidad más sostenible. Este demostró tener hasta 8% mayor rendimiento de combustible1.
Aunque estos vehículos operan con diésel, utilizan combustible de ultra bajo azufre (UBA), lo que permite que cumplan con los criterios de elegibilidad establecidos por la Taxonomía Sostenible Mexicana, al contribuir a la mitigación del cambio climático mediante mejoras sustanciales en eficiencia energética y reducción de emisiones contaminantes. Esta clasificación refuerza nuestro compromiso de financiar tecnologías más limpias y de impulsar una transición gradual hacia un transporte más sostenible y responsable.
Grupo TRATON mantiene un firme compromiso con la electromovilidad y la reducción de emisiones, impulsando el desarrollo de productos innovadores y tecnologías avanzadas para un futuro más sostenible. Como parte de esta estrategia, International Motors ya cuenta con un autobús insignia completamente eléctrico y un camión de rango medio para distribución, también 100% eléctrico y producido en México. Para acompañar esta evolución, TRATON Financial Services Mexico ofrece servicios integrales que facilitarán la transición energética, apoyando a sus clientes en cada etapa hacia una movilidad más limpia y eficiente.
A partir de 2023, TRATON Financial Services Mexico identificó como prioridad estratégica la medición de la huella de carbono en todos los alcances, incluyendo las emisiones generadas por los vehículos financiados. El objetivo de esta iniciativa es monitorear y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) asociadas a nuestras operaciones. La medición de los alcances 1, 2 y 3 contempla las siguientes fuentes de emisión:
1 De acuerdo con International Motors Mexico (https://mexico.internationaltrucks.com/motor-s13)
Fraccionamos el 100% de nuestras emisiones por alcance, obteniendo
los siguientes porcentajes por año. El alcance 3 representa la mayor
proporción dentro de nuestra medición, con una participación del
99.9% en ambos años. Este porcentaje incluye las emisiones asociadas
a la cartera de vehículos financiados durante el periodo, las cuales
podemos monitorear de manera directa con nuestros clientes, gracias a
la tecnología de telemetría integrada en los vehículos.
Como resultado de nuestra medición, segmentamos las emisiones totales por alcance y por
año, identificando que el alcance 3 concentra la mayor parte de nuestra huella de carbono,
mientras que el alcance 2 registra las menores emisiones.
Las emisiones totales de TRATON Financial Services Mexico, resultado de todos los alcances durante los periodos 2023 y 2024, son las siguientes:
La reducción de 26,636.36 toneladas de CO₂e registrada en 2024 equivale a la cantidad de carbono que absorberían anualmente aproximadamente 2.2 millones de árboles adultos nativos de México1. En los próximos años, continuaremos midiendo nuestras emisiones en todos los alcances trabajando activamente en su reducción, así como impulsando el uso de tecnologías que disminuyan los gases de efecto invernadero generados por los vehículos financiados, que son los considerados en el alcance 3.
1 De acuerdo con la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas. Para más información visitar: https://www.gob.mx/conanp/articulos/dia-mexicano-del-arbol-165506?idiom=es
Social
En 2024, fuimos reconocidos en el ranking Súper Empresas para Mujeres Expansión – Top Companies, posicionándonos en el lugar 38 entre las empresas con menos de 500 empleados, y además nos posicionamos en el lugar 22 dentro del ranking general de Súper Empresas Expansión – Top Companies en la misma categoría. Este reconocimiento evalúa la cultura y el clima organizacional mediante encuestas directas a los colaboradores, así como un inventario de políticas, prácticas y programas de la empresa. Nos sentimos orgullosos de este reconocimiento y reafirmamos nuestro compromiso de seguir construyendo un entorno laboral excepcional para nuestros colaboradores.
Adicionalmente, en TRATON Financial Services Mexico mantuvimos nuestra participación en la colecta de tapitas, una iniciativa destinada a apoyar programas para menores de 21 años diagnosticados con cáncer. Durante este año, donamos 140 kilogramos de tapitas, equivalentes a dosis de quimioterapia, contribuyendo al tratamiento de personas que enfrentan esta enfermedad.
En la misma línea, la empresa promueve otras acciones solidarias entre nuestros colaboradores, como la recolección de trenzas y pelucas para apoyar al Movimiento Rapunzel, un programa que recolecta cabello para la elaboración de pelucas oncológicas que se entregan de forma gratuita a niñas y mujeres que las necesitan. En 2024 donamos 2 trenzas al Movimiento, sumando un total de 17 trenzas y 1 peluca donadas desde que iniciamos nuestra participación en 2022, lo que nos motiva a seguir participando.
Asimismos, contamos con grupos de voluntariado liderados por empleados (Employee Resource Groups - ERGs), diseñados para promover un entorno diverso, inclusivo y alineado con nuestra misión y valores organizacionales. Actualmente, operan tres ERGs dentro de la Compañía, enfocados en fortalecer el sentido de comunidad, el desarrollo personal y profesional, y las oportunidades de voluntariado y alianzas:
Estas iniciativas forman parte integral de nuestra estrategia para generar un impacto positivo en la sociedad y reafirmar nuestro compromiso con el bienestar comunitario.
Volunteers y colaboradores impulsaron dos acciones de impacto social, contribuyendo con recursos para brindar apoyo a niños y niñas en situación de vulnerabilidad y fomentar la inclusión social:
Women in International México lideró la tercera edición del evento “Women’s Day”, reuniendo a colaboradoras de diferentes localidades. Este año el evento se enfocó en fortalecer la confianza y autenticidad de las mujeres en los ámbitos profesional y personal a través de dos páneles:
Young Professionals México contó con más de 450 miembros activos en 2024. A lo largo del año, se realizaron:
Estas iniciativas forman parte fundamental de nuestra estrategia de responsabilidad social,
reafirmando nuestro compromiso de generar un impacto positivo en la comunidad y en el
desarrollo integral de nuestros colaboradores.
Gobernanza
TRATON Financial Services Mexico mantiene una estructura de Gobierno Corporativo sólida y transparente, alineada con el Código de Mejores Prácticas Corporativas emitido por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV). Más allá de cumplir con los requisitos regulatorios, la Compañía está comprometida con la transparencia, la integridad y la comunicación abierta hacia sus inversionistas y demás grupos de interés.
Asimismo, se ha implementa un Código de Ética, junto con políticas específicas, que garantizan la integridad, la ética y la responsabilidad en todas las operaciones y procesos de toma de decisiones empresariales:
La participación activa de los directores y estricto el cumplimiento de las normas de gobernanza aseguran una gestión eficaz, fortalecen la confianza de los stakeholders y contribuyen a la generación de valor sostenible a largo plazo para todas las partes involucradas.
En este marco, durante septiembre celebramos el décimo aniversario de la Semana Anual de Cumplimiento, bajo el tema “Cumplimiento y más allá”, donde se destacó nuestro compromiso no solo de cumplir con los estándares regulatorios, sino de sobresalir en temas de sustentabilidad, innovación, responsabilidad corporativa y prácticas comerciales éticas.
Como parte de estas acciones, se impartieron más de 352 horas de capacitación en temas de Compliance a 172 colaboradores, reafirmando nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y la adopción de las mejores prácticas en todos los niveles de la organización.
Horas promedio de capacitación por colaborador en temas de Compliance:
Porcentaje de horas dedicadas a cada tema dentro del total de horas de capacitación Compliance:
Estructura del Gobierno Corporativo
De acuerdo con los estatutos sociales de la Compañía, el Consejo de Administración constituye la máxima autoridad en materia de gestión corporativa. Su principal responsabilidad es definir el rumbo estratégico de la organización, asegurando su alineación con las directrices y metas institucionales establecidas.
Para el adecuado cumplimiento de estas funciones, el Consejo se apoya en diversos Comités especializados, encargados de analizar temas específicos y emitir recomendaciones que contribuyan a la consecución de los objetivos estratégicos.
